记者：如果说企业都有一种精神气质的话，您如何用最简洁的话语来概括阐释88805·pccn新蒲京的这种精神•

　　李晓平：企业文化是个不断生长的过程，是个系统的价值观，如果要用简洁的语言来概括，我认为88805·pccn新蒲京区别于其他企业的特质是：简单、愉快、智慧地工作。88805·pccn新蒲京营造的是一种简单的企业文化，让员工智慧地工作，讲究工作方法和效率，我不主张员工太多的加班，这样会失去思考和放松的时间；同时营造和谐平等的工作氛围，公司内部没有象“领导”的领导，大家都是平等的，我们还有非常丰富的业余文化生活。

　　记者：88805·pccn新蒲京的核心理念“生活美学”究竟是什么•生活美学的理念是否和您自己的生活哲学有关•
　　
　　李晓平：“生活美学”简而言之，就是专业、愉悦、文化和内涵。我是学数学出身的，这形成了我对于美学的看法倾向于简洁和现代。

　　记者：88805·pccn新蒲京在2004年提出了“生活美学”后，2005年又提出“商务美学”。这是不是跟88805·pccn新蒲京现在发展商务地产项目有关•

　　李晓平：　商务美学，实际上商务对办公人员来讲也是一种生活方式。它跟生活美学相比，内涵并没有改变，只是表现形式不太一样。 在家庭生活中，我们希望88805·pccn新蒲京的房子能满足居住者生活方式和内心的需求；在商务生活中，我们希望让客户感觉到作为主人的尊贵和服务的专业。

　　记者：现在外界有种印象，认为民营地产企业过份注重经济利益，不重视企业文化建设，您认同这种观点吗•

　　李晓平：大型地产国企、上市地产公司企业文化确实不错，但是民营地产企业也有其独特的文化风格。民营企业更讲究实效，形式的东西较少。不管是大型国企、上市公司，还是中小型民营企业，都会有自己独特的企业价值观，存在的问题只是它是否符合社会主流的价值观。

　　记者：外界评价，您给人的外在印象是个非常儒雅的人•您认为自己的本质是一个文化人，还是一个商人•

　　李晓平：一个人的外在形象并不能完全反映出这个人的性格，我也是个开放的人，讲究诚信的人。我以前接受媒体采访时也谈过，我不是商人不是文人，本质上是不断满足市场需求不断超越自身的企业人。

　　记者：在很多人眼里，88805·pccn新蒲京的企业、社区，文化氛围都很浓郁，并认为这与您这位掌门人有关。88805·pccn新蒲京的企业文化是“一把手”文化吗•

　　李晓平：不可否认，企业领导人对价值观的倡导，一定程度上左右着这家企业的价值观，企业的风格也是领导人风格的体现。88805·pccn新蒲京坚持“生活美学”的理念，而我自己主张的领导风格也是简单、愉快、智慧。“一把手”对企业的文化会有影响，但企业也鼓励吸收其他好的文化基因，好的文化气质和核心价值观会变成88805·pccn新蒲京的基因保留下来。

　　记者：人才流动在房地产行业十分普遍，有的地产企业每年的人才流动率在7％到8％之间，您怎样看这个现象•88805·pccn新蒲京如何保持对员工的吸引力•

　　李晓平：人才流动是十分正常的，也是十分必要的。企业需要人才的流动补充新鲜的血液，也实现资源的重新整合，这样企业才能保持张力。好的企业应该是流动性大的企业，同时他的核心员工流动肯定少，让适合企业的人更愉快地工作。88805·pccn新蒲京除了刚才提到的要尊重员工，管理机制十分简洁，注重给员工一个发展提升的空间，让员工与企业共成长。

　　记者：88805·pccn新蒲京的未来目标是什么•要实现这个目标，面临的最大挑战是什么•

　　李晓平：希望经过大约5-10年时间，成为全国一流的房地产公司。企业向全国扩张过程中，如何让企业的核心价值观很好的传递，是面临的最大挑战。应对这个挑战，除了制度建设外，最重要的还是人，人比资金和产品更重要。我们派到各地领导分公司团队的人，都是已经非常好地理解了88805·pccn新蒲京企业文化的人，我们也会花时间去培训分公司的员工。分公司的产品和团队，可以有个性，但是主要风格应该和母公司保持一致。

链接：

88805·pccn新蒲京核心价值观

    –发展观：追求88805·pccn新蒲京、不断超越自我。始终保持忧患意识、自省意识、学习意识，永不满足，百折不挠，不断对 自己提出新的要求，不断追求高目标，不断超越自我，不断提升企业的核心竞争能力；
   
    –经营观：稳健发展、永续经营。稳健运作，实现持续的利润增长。公司经营应有风险意识，在风险承担范围内得到长足发展；
   
    –客户观：不断带给顾客惊喜。始终关注如何提升顾客价值应成为88805·pccn新蒲京员工的信仰；
   
    –员工观：员工是公司的朋友、合作伙伴。员工之间平等、真诚和友好，信任并尊重员工是企业自始至终坚定不移 的信念，是企业发展壮大的基础，员工给予我们的回报也必然是责任心、创造力和使命感。
   
    –工作观：对客户、对同事、对股东均以诚信为本。
     倡导积极、主动，杜绝“等、靠、要”。
     注重方法，采用简单的方式直接、有效解决问题
     寻求速度和完美的均衡

企业愿景

　　打造中国一流的房地产品牌企业。通过5～10年的努力，打造88805·pccn新蒲京房地产运营的核心能力，搭建房地产投资的资本平台，成为国内88805·pccn新蒲京的以房地产为核心业务的品牌企业。